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第二个同学说的是根据前几年的数据预测。

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后面的同学有时间的话还是要多练练相关的题(看看学习视频都Ok不要像楼主我这么懒惰)建议大家前面选择题和问答题做快点,问答题越到后面越难hhh第二次的话,个人觉得是针对携程的个性化试卷(也就是说不是我们之前做的行测),时间90分钟,满分100分的试卷。

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利来电游官方网站,相比之前的网测(我看论坛有前辈发帖说是1h30min,我作好了迎来一场恶战准备……结果出乎意料……算是蛮“精致“的题量了!每一个部分开始之前会有例题指导,右上角会显示时间。【内推岗位】程序类、策划类、运营类、职能类全岗位内推,岗位详情:技术类所有岗位可享受一笔免筛选,直通二笔,非技术类岗位简历免筛选。利来国际老牌博彩如何判断一个模型是不是过拟合(假如没有baseline怎么办),交叉验证是怎么做的。第二天准备了一个上午,自我介绍、企业文化、还玩了各种休闲小游戏(临时抱佛脚就是这样的对么?),满怀信心地奔赴地点。

绿盟科技成立于2000年4月,总部设于北京,在美国硅谷、日本东京设有子公司,在成都、西安、武汉建立了研发中心,国内业务机构遍布31个大中型城市,海内外员工共1100多人。这里说下他们的装备,真好!一人两台电脑,一台小屏幕的,估计看资料用的,一台20多寸的,画图用的,还配一块影拓3,从没用大屏做过图,一直用的17寸。w66利来国际它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包和咨询在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。截至2012年6月底,去哪儿网实时搜索超过400家机票和酒店代理商网站,搜索范围覆盖全球范围内超过140,000家酒店、57,000条机票航线、180,000条度假线路、超过8,500个旅游景点、1亿份游记攻略,并且每日提供逾1860种旅游团购产品。

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给主人留下些什么吧!~~

阎济美2019-01-21

顾春做完感觉有些凉……还是早一些做做准备练练手好!(Plus,行测题的基本常识/数量关系/选词填空基本可以不用看,楼主做的是B卷,并没有涉及到这些内容,其他试卷不了解。

目前正焦急的等待中,希望能给我个offer把我送去杭州哈哈哈,听说发帖攒rp1.群面:早早打车到了面试地点。

惠宗2019-01-21 15:19:10

先自我介绍,然后问了你印象最深的一次经历(实习or校园都可以),类似宝洁八大问;你从中收货了什么;为什么研究生阶段还从事学生工作。

周沙沙2019-01-21 15:19:10

二,请明确自己的定位,你在某个岗位有没有天分和努力,你想要怎样的未来。,先说多选题吧,我记忆中考的比较多的一类是携程自己本身的业务,比如有哪些公司是携程没有投资的?有哪些旅游类app连续三个月进了一个xx榜单的top5?以下哪些是携程不提供的服务?第二类是跟旅游和酒店有关的,比如旅游资源是一个比较不可控(脆弱?)的资源,因为它受天气影响?还是受其他因素的影响?(多选),然后提到了旅游者决定旅游目的地,是个人因素呢?个人动机?还是家庭因素什么的(这一部分的选项都记不清啦)然后考了一些酒店的内容,比如客人进入酒店之后最需要的是?这个题题干已经给出了三个,需要选第四个总共16道题我感觉这两类题加起来占到了40%左右吧然后就是后面的四个主观题,第三个是翻译,用第一外语翻。。本来心想这么乱的场面肯定没戏了,准备(玩)一晚上网易游戏来着...心里有点担忧。。

隐之王2019-01-21 15:19:10

3、不足之处提了一下网站主要偏女装时尚,没有美妆类别,还问了一些,例如我日常获取时尚资讯渠道都有哪些等问题,并又安排了一篇作业,根据自己写的选题写一篇原创微信文章。,第二次应该是携程自己出的卷子。。。。

宋玉2019-01-21 15:19:10

一面后楼主直接被通知可以回学校了,心里也觉得自己没戏,也就没太在意了。,//这是唯一的一道和游戏直接有关题目。。(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~。

莫文蔚2019-01-21 15:19:10

滴滴会根据简历情况发放面试通知,笔试成绩作为录取结果的参考。,一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力,而对于职场来说不实习的大学生基本上就等于是个废物。。说这周会发offer。。

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