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在大厅等候的时候自己又练了好多遍自我介绍,还是有好处的。

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25号下午在武汉财务一面,三个面试官,八个人一组进去,先是自我介绍,然后问了三个开放性问题,每个人都可以说自己的想法,第一个问题是AI在财务中的应用,第二个是对财务杠杆和运营杠杆的认识,第三个是去年会计准则变动的看法今天下午武汉财务二面,一个面试官,两个人同时进去,12个时间段,每个时间段2人,所以大概进二面的有24个人吧,人还是挺多的,面试官是武汉总部财务的人,就是正常聊天,没有专业问题,开始说美的怎么怎么好,但是提问的时候,也没有回答确切的岗位,就说轮岗,岗位基本是在工厂内部,内部和外部的销售会计轮岗,不同地方轮岗,重庆,无锡,以及着重问了我们俩····邯郸这个城市能接受吗,听对邯郸的语气应该肯定会轮岗到这里的样子,最后就是表忠心环节最后说说自己的看法吧,第一面的时候还是感觉比较不错的,面试官也都鼓励我们说话,同组女生紧张也会微笑等待,一面的时候还是多多准备相关问题,论坛上都会有分享。

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利来电游官方网站,楼主这题答的不好,感觉很慌。重要提醒:请认真填写简历模板当中的所有信息。wwww66com利来希望这些回答可以帮到有需要的同学们,也希望自己可以顺利找到工作!!!攒人品,顺利顺利!第三个问题是“你了解海尔的第一渠道是什么”,我的回答就两个字“口碑”。

来回馈下论坛!刚刚做完美的财务岗的第二次在线测评,都是专业知识。3、海尔的占有率是第一的,不仅在全国,在全球的零售数量占比也是第一的(冰箱、洗衣机、冷柜、冰吧、热水器)4、海尔办公室文化很简单,很少的尔虞我诈,户型之间的关系很融洽。利来国际最给利的老牌面试完出去就觉得整个人都不好了觉得要凉,因为本身除了在深圳广电集团之外没有大公司的实习,其次能力也确实不一定达标,优秀的竞争者那么多,就算是海龟背景也未必有用。之后简单为猪八戒辩护了一下,提及他的关键作用,然后突出唐僧和悟空不可少,最后表明白龙马的功效可以被代替,所以淘汰他。

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给主人留下些什么吧!~~

姬濞2019-02-19

昝佩佩未来合伙人项目是海尔2017校招新开的项目,旨在帮助大家实现创业梦想,成为海尔的未来合伙人。

刚到家,晚上9点半收到短信通知面试了,看来14号一早还得去杭州(一定要穿足衣服)。

约翰屈伏塔2019-02-19 23:32:19

看了网上的笔经去还是很有用的,笔试主要考行测和企业文化。

宋太祖2019-02-19 23:32:19

因为此前的实习认识联通一位客户经理,此前本想取经,但是其建议就是说自己是什么样就是什么样,不要紧张之类的,到时不一定要化妆,但是要收拾得干净一点。,在面试现场了解到,中国移动分了几天在不同地方同时进行面试,有的人说一次就给结果,有的人数还有二面三面。。到这里面试官没有问题了,我就向他提问:1.美的厨热事业部当初合并的时候,高层回应是为了适应场景化营销,那么现在所看到的美的厨热场景化营销第一步是冠名了某综艺节目,接下来下一步会去怎么操作或者发展动向是什么?2.美的对于品牌岗的一个晋升机制是怎样的?面试官听完这两个题目脸上还是一贯的温暖微笑,就说美的接下来的场景化营销更加是for线下实体,让消费者感受美的厨热产品的质量,形成口碑,对于品牌推广以及媒体投放的话不会减少,但是增速会降低。。

刘雅平2019-02-19 23:32:19

本帖最后由mytower于2016-4-313:59编辑面试铁塔的,想进铁塔公司的,看到此贴你们好幸运,没人会这这样告你待遇方面总结贴:1、有工作的不要来铁塔,实在没工作的再来,话句话说任何一个工作都比来铁塔强:加班是常事,工资很低,这样的待遇你来就是傻子;2、制度不全、系统缺失,工作没头绪,完全就是有任务、没组织、没制度,根本不知道如何下手;再就是系统缺失,数据靠手工登记,天天在对数据,光这项就会折腾死人;而且经常重复劳动,一张表格式改了又改,一个月同样的内容能报好几次,完全是在自虐;3、联通的来了工资都比原来的低,更别说电信的,移动的更后悔去吧,特别是去年社招的,待遇没人过问,只分配任务;4、同工不同酬现象严重,同样的岗位待遇能差50%,不知道国家改革结果就是造就个同工不同酬的不公平待遇企业吗?还有就是定岗、定工资依据缺失,完全是人力瞎操纵,原来岗位的工资不参考。,正式面试1个面试官同时面2个人,询问一些简历的信息,职业规划,性格是否外向,有无推广营销经历,就业地点的意向,对产业链金融有什么了解。。若是你短聘工(二类工),为了前途,愿意辛苦的,可以来的。。

高胜美2019-02-19 23:32:19

25号下午在武汉财务一面,三个面试官,八个人一组进去,先是自我介绍,然后问了三个开放性问题,每个人都可以说自己的想法,第一个问题是AI在财务中的应用,第二个是对财务杠杆和运营杠杆的认识,第三个是去年会计准则变动的看法今天下午武汉财务二面,一个面试官,两个人同时进去,12个时间段,每个时间段2人,所以大概进二面的有24个人吧,人还是挺多的,面试官是武汉总部财务的人,就是正常聊天,没有专业问题,开始说美的怎么怎么好,但是提问的时候,也没有回答确切的岗位,就说轮岗,岗位基本是在工厂内部,内部和外部的销售会计轮岗,不同地方轮岗,重庆,无锡,以及着重问了我们俩····邯郸这个城市能接受吗,听对邯郸的语气应该肯定会轮岗到这里的样子,最后就是表忠心环节最后说说自己的看法吧,第一面的时候还是感觉比较不错的,面试官也都鼓励我们说话,同组女生紧张也会微笑等待,一面的时候还是多多准备相关问题,论坛上都会有分享。,后续可以证明自己哲学能力的具体案例,吧啦吧啦。。祝大家好运~也祝我自己好运嘻嘻~。

山本芽2019-02-19 23:32:19

多了解运营商的一些新闻,这部分分数可以轻松拿到。,我心里又打了退堂鼓,我在想,我还面吗,要么回去休息吧。。我是最后一个被提问的人,我给我自己加戏加到4分钟。。

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